Jour : 15 mars 2011

Suivi de la résolution parlementaire EVRAS

Parlement francophone bruxellois

Interpellation à Emir Kir, Ministre chargé de l’action sociale et de la famille – 18 mars 2011
Concerne : suivi de la résolution parlementaire visant à généraliser les animations à la vie relationnelle, affective et sexuelle en milieu scolaire. L’interpellation est disponible ici

Monsieur le Ministre,

Le 24 avril 2009, le Parlement francophone bruxellois adoptait une résolution soutenue par l’ensemble des partis démocratiques et recommandant la généralisation des animations à la vie relationnelle, affective et sexuelle en milieu scolaire.

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Bilan de la lutte contre la maltraitance des personnes âgées.

Parlement francophone bruxellois

Interpellation de Fatoumata SIDIBE à Emir KIR, Ministre de l’Action sociale et de la Famille – 18 mars 2011
Concerne : bilan de la lutte contre la maltraitance des personnes âgées. L’interpellation est disponible ici

Monsieur le Ministre,

Les avancées dans le domaine de la médecine nous permettent d’accroître notre longévité de vie et ce, dans des conditions physiques et psychologiques le plus souvent acceptable. Cet état de fait n’est pas sans conséquence puisqu’au aujourd’hui, nous devons faire face à un vieillissement de la population dont la gestion reste un défi de taille.
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Diversité au sein de la fonction publique bruxelloise

Parlement de la Région Bruxelles-Capitale

Question écrite à Bruno De Lille, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique – 9 février 2011
Concerne : diversité au sein de la fonction publique bruxelloise.

D’après une étude récente du Bureau du plan sur l’état de la fonction publique dans notre pays, on peut y relever que les Régions et les Communautés représentent 44 % des emplois publics.  La réponse est disponible  ici

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Diversité au sein de la fonction publique

Parlement francophone bruxellois

Question écrite à Benoît Cerexhe, Ministre chargé de la Fonction publique – 9 février 2011.
Concerne : diversité au sein de la fonction publique. La réponse est disponible ici

Les nouvelles dispositions du décret du 9 juillet 2010 qui vise à lutter contre les discriminations et à promouvoir le principe d’égalité de traitement dans le cadre, d’une part, des compétences communautaires exercées par la Commission communautaire et, d’autre part, dans le cadre des relations professionnelles au sein de la Fonction publique de la Commission communautaire française sont entrées en vigueur le 3 septembre dernier. Cette réglementation assure la transposition des directives européennes tendant à lutter contre les discriminations fondées sur la « race », l’origine ethnique, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses ou philosophiques, et le handicap. Dorénavant, toutes les institutions dépendantes de la Cocof devront notamment élaborer un « plan d’action diversité », désigner un membre du personnel chargé de l’application de ce plan et créer une commission d’accompagnement. Je souhaiterais connaître l’état des lieux de la diversité au sein de la fonction publique dépendant de la Cocof.

Par conséquent, Monsieur le Ministre peut-il me faire savoir :
– Quel est le nombre de personnes engagées au sein de la fonction publique de la Commission communautaire française ventilée en fonction de l’âge, du sexe, de l’origine ?
– Quelle est la proportion de personnes en situation de handicap travaillant au sein de cette même fonction publique ?