En vue d’accompagner les primoarrivants dans la recherche d’un emploi et leur permettre une intégration professionnelle plus rapide, une Convention de partenariat entre Actiris, le CIRE (Coordination et initiatives pour réfugiés et étrangers) et le BON (le Bureau d’accueil néerlandophone) portant sur l’équivalence des diplômes fut conclue. Cette Convention arrive à échéance au 31 décembre 2015.

En octobre 2012, 38,2% des chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris étaient repris sous la catégorie « autres études », laquelle concerne pour l’essentiel des personnes qui ont étudié à l’étranger et dont le diplôme n’est pas reconnu en Belgique. Parmi eux, 59,8% déclarent avoir terminé avec succès des études secondaires inférieures (7.173 chercheurs d’emplois), des études secondaires supérieures (11.197 chercheurs d’emploi) ou des études supérieures (6.671 chercheurs d’emploi) à l’étranger.

Paradoxalement, la plupart des offres d’emploi en Région de Bruxelles-Capitale sont dévolues à des profils qualifiés tandis que nombre de Bruxellois sont considérés comme infraqualifiés. Dans ce contexte, le fait de ne pas avoir de diplôme reconnu en Belgique aggrave la discrimination à l’emploi des personnes étrangères. Ne pas avoir de diplôme freine, voire barre, l’accès à l’emploi particulièrement dans le secteur public où l’accès à l’emploi est limité aux personnes en possession d’un diplôme reconnu.

Il est primordial dès lors que les chercheurs d’emploi soient correctement renseignés pour obtenir l’équivalence de leur diplôme tant par la Fédération Wallonie-Bruxelles, que par la Communauté flamande et en conséquence être orientés vers des services adéquats qui peuvent soutenir leur demande. Aujourd’hui, mission plus importante encore au regard de l’augmentation significative du nombre de demandeurs d’asile provenant de Syrie, d’Irak et d’Afghanistan et dont beaucoup obtiendront à terme le statut de réfugié.

Ainsi, la presse nous faisait état que l’Office régional Bruxellois de l’Emploi, Actiris sera confronté, « dans un futur proche », à un afflux de réfugiés et ceux qui auront un titre de séjour pourront être demandeurs d’emploi. Pour y parer, on nous annonce la mise en place d’une institution spéciale afin de les recevoir chez Actiris en vue de les guider et de leur expliquer le marché du travail belge.

La Convention de partenariat entre Actiris, le CIRE et le BON garde toute sa pertinence dans le contexte actuel. Cette dernière a fait l’objet d’un suivi via un Comité d’accompagnement coordonné par Actiris. Les partenaires ont également introduits des rapports d’activités annuels.

Monsieur le ministre, mes questions sont les suivantes :

•  Quel est le bilan de cette Convention ?
•  La Convention avec les partenaires du CIRE et du BON va-t-elle être reconduite ?
•  Dans la négative, quelles sont les pistes explorées par le Gouvernement en vue de permettre l’intégration des réfugiés sur le marché de l’emploi ?
• Quelles sont les contacts pris avec la Communauté flamande et la Fédération Wallonie-Bruxelles quant au point spécifique de l’équivalence des diplômes ?

Je vous remercie pour vos réponses.